Независимый строительный портал Независимый строительный портал
Он-Лайн тех.поддержка
Поиск по сайту производится «Яндексом» Искать
Контактная информация:
Электронная почта:reklama@nsp.su
Главная страницаНовости
Поиск производителя
Местанахождение
Производитель
Искать в радиусе
Искать
ПАРТНЕРЫ
Элитные кухни из массива дерева на заказ. Компания Vinchelli. Заказать тут.

Mebel-chernogolovka.ru заказать кухню недорого в Черноголовке

https://san-epidem.ru

АВТОРЫНОК

Тимлюйский цементный завод в Бурятии – площадка для роста

Количество просмотров: 272

28.04.2021

 ООО «ТимлюйЦемент» (дочернее общество АО «ХК «Сибцем»), расположенное в Кабанском районе, является единственным производителем цемента в Бурятии.

На предприятии трудятся более 500 человек, поэтому его по праву можно назвать системообразующим и для Каменска, и для республики.

«МК в Бурятии» встретился с управляющим директором ООО «ТимлюйЦемент» Владимиром Кличко, чтобы узнать, как завод поддерживает своих работников, какие социальные гарантии им предоставляет.

— Владимир Николаевич, расскажите, как предприятие пережило период пандемии в 2020 году. Были ли у вас сокращения работников, как во многих других компаниях?

— Конечно, год оказался непростым: произошло значительное падение объемов производства и реализации продукции. Но численность сотрудников не уменьшилась, никаких сокращений не проводилось. Мы, как и всегда, своевременно и без задержек выплачиваем заработную плату. Отмечу, что, в отличие от многих предприятий района, мы регулярно индексируем заработную плату. В 2019 году она была увеличена на 8 процентов, а в 2020-м — на 5.

— Какие еще меры поддержки предусмотрены для персонала?

— В прошлом году компания направила 2,8 миллиона рублей на социальную помощь своим работникам. У нас есть много «детских» выплат, например, в связи с рождением детей. К слову, в 2020 году у заводчан родилось 18 малышей. Также денежная помощь выделяется родителям первоклассников и многодетным семьям к Дню защиты детей. Кроме того, «ТимлюйЦемент» помогает оплатить стоимость детских путевок в оздоровительные лагеря. Возможность отдохнуть и восстановить здоровье есть и у взрослых: на предприятии действует положение о премировании по истечении трех лет работы на заводе. Денежную выплату в размере 30 тысяч рублей сотрудник может использовать на отдых или лечение. Не забываем и своих пенсионеров. Когда работник уходит на заслуженный отдых, он получает существенную материальную помощь, в зависимости от стажа работы. Завод всегда поздравляет пенсионеров с юбилейными датами, оказывает им финансовую поддержку в честь Дня пожилого человека.

— Помимо работы должна быть отдушина — возможность отвлечься, отдохнуть. Как вы организуете корпоративный досуг работников?

— Мы проводим много мероприятий для наших сотрудников и их семей: новогодние утренники, праздники в честь Дня знаний и Дня защиты детей с вручением подарков. Цементники участвуют в районных спортивных соревнованиях, турнирах по подледному лову, смотрах художественной самодеятельности, внутризаводских конкурсах. Главное спортивное мероприятие года — традиционная летняя спартакиада холдинга «Сибирский цемент» — дает возможность заводчанам побывать в Новосибирской и Иркутской областях, Красноярском крае. Спортсмены проживают в комфортных условиях в санаториях, играют на лучших спортивных площадках.

Помимо этого каждый год компания проводит конкурсы профессионального мастерства среди работников и производственных коллективов. Так, в этом году на конкурсе «Территория профессионалов» наш лаборант Татьяна Кузыева стала лучшей в личном первенстве среди коллег из других активов холдинга «Сибирский цемент». К слову, мероприятие включает и творческий этап в формате КВН, в нем тимлюйская команда «Драйв» также показала хороший результат — третье место. Призеры получили дипломы и денежные премии.

— Расскажите о вашем учебном центре. Там можно повысить квалификацию, получить дополнительную профессию?

— Да, в нем можно обучиться на машиниста крана, стропальщика, рабочего люльки и на другие профессии. В прошлом году наш корпоративный учебный центр получил аккредитацию в области охраны труда, а в 2021-м — разрешение на обучение водителей «БелАЗов».

На заводе действует система постоянных улучшений, в рамках которой сотрудник может представить комиссии свой проект и получить за него денежную премию. Возможна доплата в зависимости от полученного экономического эффекта от его реализации. Выгода очевидна и для сотрудника, и для предприятия.

Немаловажно и то, что у каждого работника «ТимлюйЦемента» есть широкие возможности для карьерного роста не только в рамках завода, но и всего холдинга «Сибирский цемент».

— Как часто на заводе появляются вакансии?

— Как правило, к началу строительного сезона объемы производства увеличиваются, поэтому сейчас нам требуются квалифицированные специалисты и работники. Приглашаем персонал как на сезонную, так и на постоянную работу. Трудоустройство на заводе официальное, действует полный соцпакет. Уровень зарплаты не ниже, чем в среднем по строительной отрасли Республики Бурятия. Не менее важны регулярность и стабильность выплат, уплата всех налогов. На Тимлюйском цементном заводе зарплата начисляется два раза в месяц. И никаких конвертов! У насыпщиков цемента есть возможность зарабатывать до 80 тысяч рублей в месяц, в зависимости от нагрузки. С 2021 года изменена система оплаты труда водителей «БелАЗов» и машинистов бульдозера, их заработок составляет до 100 тысяч рублей. Каждый сотрудник обеспечивается спецодеждой, смывающими и обезвреживающими средствами защиты. На это в 2021 году выделено более 7 млн рублей.

Предприятие приглашает на работу узкопрофильных специалистов: геологов, маркшейдеров, специалистов КИПиА, главного конструктора. Мы предоставляем служебное жилье с полной компенсацией коммунальных платежей. Кроме того, молодым перспективным специалистам оказываем помощь в приобретении жилья. Для заводчан организована бесплатная доставка до места работы и обратно на комфортабельном служебном автобусе. Вопрос питания тоже решен благодаря заводской столовой с богатым ассортиментом блюд и свежей выпечкой. Средний чек за комплексный обед составляет 120 рублей. Однако работники могут питаться и домашней пищей в обеденном зале, оснащенном холодильниками, микроволновками и термопотом.

 

 

 

 


Добавить комментарий 

Новости по темам: Цемент




Новости по этой теме:

ВХОД ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ

Вход     Регистрация

ОБЪЯВЛЕНИЯ

АРХИВ НОВОСТЕЙ
2022
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
Редакция: editor@nsp.su
Общие вопросы: info@nsp.su
Реклама: reklama@nsp.su
Реклама   |   О нас   |   Карта сайта


При использовании материалов сайта ссылка (hiperlink) обязательна
Copyright© 2006 - 2022. NSP.SU.
All rights reserved.
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100